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Ostendis pour les candidats

Reporting en matière de recrutement

Obtenez un aperçu de l'outil de reporting d'Ostendis.

Aperçu des candidatures

Affiche le nombre de candidatures reçues par date, lieu ou type d'emploi.

Statistiques sur les candidats

Les statistiques sur les candidats comparent les candidats par emploi selon des critères démographiques. Les critères portent sur des caractéristiques telles que l'âge, le sexe ou l'évaluation.

Créer des emplois

Dans les emplois créés, tu peux voir combien de postes tu as publiés au cours d'une période définie.

Statistiques de clics par emploi

Dans les statistiques de clics par emploi, tu peux voir combien de candidats potentiels ont consulté l'annonce, ouvert le formulaire de candidature ou envoyé une candidature.

Comparaison interne des entreprises

Dans la comparaison interne des entreprises, tu obtiens des informations sur le nombre d'emplois publiés par personne et par site ainsi que sur le type d'emploi recherché.

Time to Hire (temps d'embauche)

Le time-to-hire (temps de recrutement) décrit le temps nécessaire pour pourvoir un poste vacant. Les statistiques te montrent la rapidité de ton processus de recrutement.

Lieux de publication

Dans les lieux de publication, tu peux voir combien de fois ton annonce d'emploi a été consultée, le formulaire de candidature ouvert ou une candidature envoyée par lieu de publication.

Tu souhaites toi aussi recruter plus rapidement et plus facilement à l'avenir ?

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Conditions de participation

1er organisateur

Le jeu-concours est organisé par : Ostendis AG, Aarauerstrasse 46, 5706 Boniswil, Suisse.

2ème participation

  • Sont autorisées à participer toutes les personnes résidant en Suisse et âgées d’au moins 18 ans au moment de la participation.
  • Les collaborateurs/trices d’Ostendis AG ainsi que leurs familles ne sont pas autorisés à participer.
  • Pour participer, il suffit de remplir le formulaire de participation au festival HR.

3. période de participation

Le concours débute le 25 mars 2025 à 09h00 et se termine le 26 mars 2025 à 17h00 avec la fin du HR Festival.

4ème gain

  • A gagner : un bon de MrBrunch d’une valeur de 300 CHF pour un brunch.
  • Le gain n’est pas transmissible, un paiement en espèces ou un échange est exclu.
  • Les éventuels frais supplémentaires (par ex. déplacement, consommations supplémentaires ou livraison) sont à la charge du ou de la gagnant(e).

5. détermination des gains et notification

  • Le gagnant ou la gagnante sera désigné(e) par tirage au sort.
  • La notification se fait par e-mail ou par téléphone.
  • Si le gagnant ou la gagnante ne se manifeste pas dans les 14 jours après avoir été informé(e), le gain est perdu et un(e) gagnant(e) de remplacement sera tiré(e) au sort.

6. protection des données et utilisation de la publicité

  • Les données personnelles collectées dans le cadre du jeu-concours sont utilisées pour l’organisation du jeu-concours.
  • En participant au jeu-concours et en acceptant les conditions de participation, les participants consentent à ce qu’Ostendis AG les informe par e-mail ou par téléphone sur ses produits et services. Ce consentement peut être révoqué à tout moment.
  • Les données ne seront transmises à des tiers que si cela est nécessaire pour la remise des prix.

7. arrêt prématuré du jeu-concours

Ostendis AG se réserve le droit de mettre fin au jeu-concours à tout moment pour des raisons importantes, notamment en cas de force majeure ou de problèmes techniques empêchant le bon déroulement du jeu.

8. exclusion de responsabilité

Ostendis AG n’est responsable que des dommages causés intentionnellement ou par négligence grave. Cette limitation de responsabilité ne s’applique pas aux dommages résultant d’une atteinte à la vie, à l’intégrité physique ou à la santé.

9. les voies de recours

Le recours à la justice est exclu.

10. clause de sauvegarde

Si une disposition de ces conditions de participation est ou devient invalide, la validité des autres conditions n’en est pas affectée.

En participant au jeu-concours, les participants acceptent ces conditions de participation.

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