Der Sommer zeigt sich von seiner besonders heissen Seite und auch in dieser Woche dürften uns die hohen Temperaturen nochmals ordentlich ins Schwitzen bringen. Da hilft nur: einen kühlen Kopf bewahren, genügend trinken und den Kaffee zur Abwechslung vielleicht einmal auf Eis geniessen. 😉
Auch bei Ostendis ist in den vergangenen Monaten einiges gelaufen. In diesen News bringen wir dich auf den neuesten Stand und zeigen dir, welche Neuigkeiten deinen Rekrutierungsalltag künftig noch einfacher machen.
Und ein kleiner Tipp: Bis zum Schluss lesen lohnt sich. Aber sieh am besten selbst. 😉
Es hat sich in den letzten Wochen und Monaten viel getan. Daher hier nochmal eine Übersicht aller Neuerungen.
Seit diesem Frühling präsentiert sich Ostendis im neuen Look und auf einer neuen technologischen Basis. Wir haben uns sehr über die vielen positiven Rückmeldungen gefreut. Schön, dass das frische Design und die klarere Navigation bei euch so gut angekommen sind. 🧡
Das Redesign war erst der Anfang: Weitere Verbesserungen und neue Funktionen folgen laufend.
Mit dem neuen Account Switcher wechselst du blitzschnell zwischen deinen verschiedenen Ostendis Accounts. Ganz ohne Ein- und Ausloggen, einfach wechseln.
Unser Multiposting ist gewachsen: Neu kannst du deine Stellen direkt aus Ostendis auch auf jobzüri.ch, südostschweizjobs.ch, liechtensteinjobs.li, lehrstellencheck.ch, letempsemploi.ch, schaffu.ch, zustelljob.ch und ajourjob.ch veröffentlichen.
So erreichst du zusätzliche Regionen und Zielgruppen – ohne Mehraufwand.
Du legst die gewünschte Aufbewahrungsfrist fest – Ostendis übernimmt die Datenbereinigung automatisch. So reduzierst du den administrativen Aufwand und bleibst datenschutzkonform.
Welche Plattform liefert nicht nur viele, sondern auch passende Bewerbungen? Der neue Report zeigt dir Bewerbungszahlen und Bewertungen pro Publikationsort auf einen Blick.
Wo sind deine Stellen aktuell publiziert und wie lange laufen die Inserate noch? Die neue Übersicht zeigt dir alle Publikationen auf einen Blick.
Einladungen, Rückfragen oder Absagen sollen nicht im Spam-Ordner landen. Grosse E-Mail-Anbieter wie Google und Microsoft prüfen heute sehr genau, ob eine Nachricht tatsächlich vom angegebenen Absender stammt. Fehlt dieser digitale Herkunftsnachweis, können E-Mails im Spam-Ordner landen oder im schlimmsten Fall gar nicht zugestellt werden.
Deshalb sind für den Versand aus Ostendis insbesondere SPF und DKIM wichtig:
SPF bestätigt, dass Ostendis berechtigt ist, E-Mails im Namen eures Unternehmens zu versenden.
DKIM kannst du dir wie ein digitales Siegel auf einem Briefumschlag vorstellen. Es bestätigt, dass die Nachricht tatsächlich im Auftrag eures Unternehmens verschickt und unterwegs nicht verändert wurde.
Diese Einstellungen verbessern die Zustellbarkeit, schützen eure Absenderadresse und sorgen für eine zuverlässige und professionelle Bewerberkommunikation.
Für dich ist der Aufwand klein: Leite unsere Anleitung an eure IT-Verantwortlichen oder euren IT-Dienstleister weiter. Für die Einrichtung von DKIM meldest du dich zusätzlich kurz bei uns, wir stellen euch die benötigten Angaben zur Verfügung und unterstützen gerne bei Fragen.
In unserer Anleitung erfährt ihr zudem, wie SPF, DKIM und DMARC zusammenspielen und was konkret eingerichtet werden muss.
Unauffällig, meist unsichtbar und doch immer wieder entscheidend. Fehlende Änderungen, unerwartete Darstellungen oder der Klassiker: «Bei meinen Teammitgliedern funktioniert es doch!» Oft steckt dahinter einfach ein Browser-Cache, der sich noch nicht ganz von der Vergangenheit trennen möchte. 😉
Unser Support-Tipp: Wenn etwas nicht wie erwartet angezeigt wird, lohnt sich zuerst ein Cache-Refresh. Das spart Zeit und behebt viele Darstellungs- oder Aktualisierungsprobleme bereits im ersten Schritt.
Die passende Anleitung haben wir natürlich für dich vorbereitet:
Seit dem 1. Juni verstärkt Daniela unser Team und bringt dabei nicht nur wertvolle Erfahrung aus HR und Recruiting mit, sondern auch jede Menge Fernweh, Kreativität, Tierliebe und eine kleine Schwäche für Matcha. 🧡
Wir heissen dich ganz herzlich willkommen im Team, Daniela, und freuen uns riesig, dass du Ostendis mit deiner Energie und deiner Persönlichkeit bereicherst!
Auch in diesem Newsletter gibt es wieder etwas zu gewinnen: Eine unserer beliebten Ostendis-Sommertaschen und ein Paar Ostendis-Socken. 🧡
So nimmst du teil: Abonniere unseren LinkedIn Kanal, kommentiere den verlinkten Post und verrate uns, was für dich zu einem perfekten Sommertag gehört.
Sei kreativ – wir freuen uns auf deinen Beitrag und drücken dir die Daumen!
Das ganze Ostendis-Team wünscht dir einen
The competition is organized by: Ostendis AG, Aarauerstrasse 46, 5706 Boniswil, Switzerland.
The competition starts on March 25, 2025 at 09:00 and ends on March 26, 2025 at 17:00 with the end of the HR Festival.
Ostendis AG reserves the right to terminate the competition at any time for good cause, in particular in the event of force majeure or technical problems that prevent it from being carried out properly.
Ostendis AG is only liable for damages caused intentionally or by gross negligence. This limitation of liability does not apply to damages resulting from injury to life, body or health.
Legal recourse is excluded.
Should any provision of these conditions of participation be or become invalid, this shall not affect the validity of the remaining conditions.
By taking part in the competition, participants accept these conditions of participation.