Communication professionnelle en matière de recrutement | Ostendis

Communication professionnelle en matière de recrutement

Accusé de réception automatique

Envoie des confirmations de réception automatiquement et sans effort de copier-coller. Les e-mails sont envoyés en différé, personnalisés et dans la langue du candidat, directement depuis Ostendis.

Modèles de réponse propres à l'entreprise

Crée autant de modèles que tu veux, que tu peux envoyer sans effort avec Ostendis. Plusieurs langues et pièces jointes peuvent être enregistrées. Tu ajoutes des compléments personnels, comme par exemple un motif de refus, avant l’envoi. De plus, nous mettons à ta disposition des exemples de modèles que tu peux adapter à tes besoins.

Réponse en masse en un clic

Vous avez trouvé le candidat idéal ? Toutes nos félicitations ! Il faut maintenant envoyer des lettres de refus personnelles à tous les autres candidats. Grâce à notre système de gestion des candidatures, tu peux le faire en quelques clics de souris. Choisis un modèle de texte enregistré et Ostendis se charge du reste.
Bien entendu, d’autres tâches, comme l’archivage, peuvent être effectuées à l’aide de fonctions de masse supplémentaires.

Interview vidéo

Réalise des entretiens vidéo avec des candidats via Ostendis. Notre solution d’e-recrutement génère pour chaque candidature un lien permettant d’y participer directement. L’outil vidéo est intégré à Ostendis et fonctionne sur nos propres serveurs en Suisse.

Tu souhaites toi aussi recruter plus rapidement et plus facilement à l'avenir ?

Offre-toi une tasse de café

Laisse nos spécialistes du e-recrutement te montrer Ostendis lors d’une brève présentation en ligne, sans engagement.

Inscrivez-vous, c'est prêt, c'est parti !

Tu as actuellement un poste à pourvoir ? Alors profite dès maintenant de l’opportunité de tester Ostendis gratuitement !

Conditions de participation

1er organisateur

Le jeu-concours est organisé par : Ostendis AG, Aarauerstrasse 46, 5706 Boniswil, Suisse.

2ème participation

Sont autorisées à participer toutes les personnes résidant en Suisse et âgées d’au moins 18 ans au moment de la participation.
Les collaborateurs/trices d’Ostendis AG ainsi que leurs familles ne sont pas autorisés à participer.
Pour participer, il suffit de remplir le formulaire de participation au festival HR.

3. période de participation

Le concours débute le 25 mars 2025 à 09h00 et se termine le 26 mars 2025 à 17h00 avec la fin du HR Festival.

4ème gain

A gagner : un bon de MrBrunch d’une valeur de 300 CHF pour un brunch.
Le gain n’est pas transmissible, un paiement en espèces ou un échange est exclu.
Les éventuels frais supplémentaires (par ex. déplacement, consommations supplémentaires ou livraison) sont à la charge du ou de la gagnant(e).

5. détermination des gains et notification

Le gagnant ou la gagnante sera désigné(e) par tirage au sort.
La notification se fait par e-mail ou par téléphone.
Si le gagnant ou la gagnante ne se manifeste pas dans les 14 jours après avoir été informé(e), le gain est perdu et un(e) gagnant(e) de remplacement sera tiré(e) au sort.

6. protection des données et utilisation de la publicité

Les données personnelles collectées dans le cadre du jeu-concours sont utilisées pour l’organisation du jeu-concours.
En participant au jeu-concours et en acceptant les conditions de participation, les participants consentent à ce qu’Ostendis AG les informe par e-mail ou par téléphone sur ses produits et services. Ce consentement peut être révoqué à tout moment.
Les données ne seront transmises à des tiers que si cela est nécessaire pour la remise des prix.

7. arrêt prématuré du jeu-concours

Ostendis AG se réserve le droit de mettre fin au jeu-concours à tout moment pour des raisons importantes, notamment en cas de force majeure ou de problèmes techniques empêchant le bon déroulement du jeu.

8. exclusion de responsabilité

Ostendis AG n’est responsable que des dommages causés intentionnellement ou par négligence grave. Cette limitation de responsabilité ne s’applique pas aux dommages résultant d’une atteinte à la vie, à l’intégrité physique ou à la santé.

9. les voies de recours

Le recours à la justice est exclu.

10. clause de sauvegarde

Si une disposition de ces conditions de participation est ou devient invalide, la validité des autres conditions n’en est pas affectée.

En participant au jeu-concours, les participants acceptent ces conditions de participation.