Der Ostendis Podcast – Zusammen finden wir immer eine Lösung | 02
Host's: Livia & Bastian
In diesem Artikel
Inhalt
Warum es bei uns (so) läuft, wie es läuft
Ab hinter die Kulissen von Ostendis
In unserer zweiten Podcast-Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen von Ostendis – und zwar dorthin, wo der berühmte « Ostendis-Spirit » entsteht. Wie schafft man es, auch mit wachsendem Team, verteilten Arbeitsorten und viel Eigenverantwortung ein starkes Wir-Gefühl zu behalten? In rund 30 Minuten sprechen wir über Rituale, Kultur und kleine Eigenheiten, die unser Arbeiten ausmachen.
Unsere Rituale: Kaffee, Klarheit & kleine Freuden
Morgenmeeting um 8
Egal ob im Homeoffice oder im Büro – wir starten gemeinsam. Jeden Morgen treffen wir uns um 8 Uhr virtuell im Teams-Call. Ein kurzes Update aus allen Abteilungen, Dauer ca. 15–20 Minuten. Die Form hat sich über die Jahre verändert – das Ziel bleibt: ein gemeinsamer Start, ein Stück Kaffeepause-Feeling trotz Distanz und ein Anker im Alltag. Unsere Standardfrage zum Start von Philippe? Natürlich: « Händer alli scho äs Kaffi? »
Woop woop
Bei Live-Demos oder Erfolgen wird gefeiert – spontan, im Chat, mit Emojis und « woop woop »-Rufen. Und die Lorbeeren? Die verteilen wir quer durchs Team – weil jede:r etwas beigetragen hat.
Zahlen? Offen für alle
Umsatz, Anzahl Kund:innen oder neue Rekorde – bei uns gibt’s keine Blackbox. Wir feiern Meilensteine auch mal mit einem Bier (z. B. beim 333. Kunden 😉) und schätzen das Gemeinsame hinter dem Erfolg.
Spontane Feste & echte Momente
Wir feiern die Feste, wie sie fallen – oder auch einfach, wenn uns danach ist. Beim 333. Kunden gab’s zwar keinen Schnaps, aber ziemlich sicher ein Bier 😉. Denn solche Momente sind für uns mehr als nur ein Meilenstein – sie sind ein Anlass, kurz innezuhalten und gemeinsam zu geniessen, was wir erreicht haben.
Ob beim Glühweintrinken im Dezember, beim Raclette-Plausch in der Waldhütte oder bei einem entspannten Fybi auf unserer sonnigen Büroterrasse: Unsere Feste sind so vielseitig wie unser Team. Mal spontan, mal geplant, mal mit Motto – aber immer mit Freude.
Gerade weil viele von uns im Homeoffice arbeiten, sind diese gemeinsamen Erlebnisse besonders wertvoll. Sie schaffen Nähe, Austausch und Erinnerungen, die über das rein Berufliche hinausgehen. Und sie zeigen:
Kultur ist nichts, was auf einem Papier steht – sondern etwas, das man lebt. Auch (und vor allem) zwischen zwei Terminen.
Unsere Kultur: Vertrauen, Feedback und Herzblut
Was uns bei Ostendis verbindet, ist nicht nur die gemeinsame Arbeit an einem Produkt – sondern vor allem, wie wir zusammenarbeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und der Überzeugung, dass gute Zusammenarbeit aus vielen kleinen Dingen entsteht: ehrlichem Feedback, gegenseitiger Wertschätzung und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Ein paar Einblicke, was das für uns im Alltag konkret bedeutet:
Wertschätzung leben:
Wer bei uns Verantwortung übernimmt, bekommt auch Vertrauen und viel zurück. Unser CEO Philippe lebt das vor – und das spürt man im Alltag.
Wir glauben an unser Produkt:
Wir stehen mit Herzblut hinter dem, was wir tun – das schafft Vertrauen ins Unternehmen und stärkt den Teamzusammenhalt. Probleme? Lösen wir gemeinsam.
Fehlerkultur mit Lösungsfokus:
Fehler passieren. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen. Bei uns zählt: offen ansprechen, Hilfe anbieten, gemeinsam besser werden.
Feedback als Chance:
Gerade neue Mitarbeitende merken schnell: Unsere Feedbackkultur ist aktiv, ehrlich und gewünscht – das ist nicht überall selbstverständlich. Umso wichtiger, dass wir sie weiterhin bewusst leben und fördern.
Chalet-Charme & Kaffee-Flexibilität
Unser Büro – liebevoll auch Chalet genannt – hat Charakter: Es knarzt, es hat Charme, es ist unser Zuhause. Doch viele von uns arbeiten auch remote – völlig flexibel. Fixe Regeln gibt es nicht, aber eingespielte Gewohnheiten. Mal trifft man sich spontan im Café, mal am Bürotag. Diese Freiheit wollen wir uns so lange wie möglich erhalten.
Neugierig geworden? Dann hör rein!
🎧 Reinhören lohnt sich – und ja, es wird noch mehr geben: In den nächsten Folgen nehmen wir einzelne Themen vertieft unter die Lupe. Bis bald und ciaociao!
