Etiqueta: Employer Branding

1er organizador

El concurso está organizado por Ostendis AG, Aarauerstrasse 46, 5706 Boniswil, Suiza.

2. participación

• Podrán participar todas las personas residentes en Suiza que tengan al menos 18 años en el momento de la participación.
• Quedan excluidos de la participación los empleados de Ostendis AG y sus familiares.
• La participación se realiza rellenando el formulario de inscripción en el Festival de RRHH.

3. periodo de participación

El concurso comienza el 25 de marzo de 2025 a las 09:00 y finaliza el 26 de marzo de 2025 a las 17:00 con el fin del Festival de RRHH.

4. beneficio

• Puedes ganar un vale de MrBrunch por valor de 300,00 CHF para un brunch.
• El premio es intransferible y no puede pagarse en metálico ni canjearse.
• Cualquier gasto adicional en que se incurra (por ejemplo, desplazamiento, consumo adicional o entrega) correrá a cargo del ganador.

5 Determinación de los beneficios y notificación

• El ganador será elegido al azar.
• Se te notificará por correo electrónico o por teléfono.
• Si el ganador no responde en un plazo de 14 días a partir de la notificación, perderá el derecho al premio y se sorteará un ganador sustituto.

6. protección de datos y uso publicitario

• Los datos personales recogidos en el marco del concurso se utilizarán para organizar el concurso.
• Al participar en el concurso y aceptar las condiciones de participación, los participantes dan su consentimiento para que Ostendis AG les informe sobre productos y servicios por correo electrónico o por teléfono. Este consentimiento puede revocarse en cualquier momento.
• Los datos sólo se transmitirán a terceros si es necesario para la transferencia del premio.

7. finalización prematura del concurso

Ostendis AG se reserva el derecho a poner fin al concurso en cualquier momento por causa justificada, en particular en caso de fuerza mayor o problemas técnicos que impidan su correcto desarrollo.

8. descargo de responsabilidad

Ostendis AG sólo es responsable de los daños causados por dolo o negligencia grave. Esta limitación de responsabilidad no se aplica a los daños resultantes de lesiones contra la vida, la integridad física o la salud.

9. proceso judicial

Se excluye el recurso legal.

10. cláusula de separabilidad

Si alguna disposición de estas condiciones de participación fuera o llegara a ser inválida, ello no afectará a la validez de las condiciones restantes.

Al tomar parte en el concurso, los participantes aceptan estas condiciones de participación.