Tag: Employer Branding

1° organizzatore

Il concorso è organizzato da: Ostendis AG, Aarauerstrasse 46, 5706 Boniswil, Svizzera.

2. partecipazione

• Possono partecipare tutte le persone residenti in Svizzera che abbiano almeno 18 anni al momento della partecipazione.
• I dipendenti di Ostendis AG e i loro parenti sono esclusi dalla partecipazione.
• La partecipazione avviene compilando il modulo di iscrizione al Festival HR.

3. periodo di partecipazione

Il concorso inizia il 25 marzo 2025 alle 09:00 e termina il 26 marzo 2025 alle 17:00 con la fine del Festival HR.

4. profitto

• Puoi vincere un buono di MrBrunch del valore di CHF 300,00 per un brunch.
• Il premio non è trasferibile e non può essere pagato in contanti o scambiato.
• Eventuali costi aggiuntivi (ad es. viaggio, consumi aggiuntivi o consegna) sono a carico del vincitore.

5 Determinazione degli utili e notifica

• Il vincitore sarà scelto a caso.
• Sarai avvisato via e-mail o telefono.
• Se il vincitore non risponde entro 14 giorni dalla notifica, il premio decadrà e verrà estratto un vincitore sostitutivo.

6. protezione dei dati e uso della pubblicità

• I dati personali raccolti nell’ambito del concorso saranno utilizzati per l’organizzazione del concorso stesso.
• Prendendo parte al concorso e accettando le condizioni di partecipazione, i partecipanti acconsentono a che Ostendis AG li informi su prodotti e servizi tramite e-mail o telefono. Tale consenso può essere revocato in qualsiasi momento.
• I dati saranno trasmessi a terzi solo se ciò è necessario per il trasferimento del premio.

7. la cessazione prematura del concorso

Ostendis AG si riserva il diritto di interrompere il concorso in qualsiasi momento per giusta causa, in particolare in caso di forza maggiore o di problemi tecnici che ne impediscano il corretto svolgimento.

8. esclusione di responsabilità

Ostendis AG è responsabile solo per i danni causati da dolo o colpa grave. Questa limitazione di responsabilità non si applica ai danni derivanti da lesioni alla vita, agli arti o alla salute.

9. processo legale

Il ricorso legale è escluso.

10. Clausola di separazione

L’eventuale invalidità di una disposizione delle presenti condizioni di partecipazione non pregiudica la validità delle altre condizioni.

Prendendo parte al concorso, i partecipanti accettano le presenti condizioni di partecipazione.