Ostendis News – Sommer 2024
Ostendis News Sommer 2024 Unsere Sommernews sind da und bieten Ihnen eine erfrischende Abwechslung an diesen (hoffentlich bald) warmen Tagen. Freuen Sie sich auf spannende Neuigkeiten und frische Inspiration. Tauchen Sie mit uns in die Sommerfreuden ein! Inhalt Neue Funktion Termineinladung Ostendis bietet ab sofort eine neue Funktion, mit der Einladungen zu Vorstellungsgesprächen direkt aus […]
Ostendis News – Sommer 2024_d
Ostendis News Sommer 2024 Unsere Sommernews sind da und bieten dir eine erfrischende Abwechslung an diesen (hoffentlich bald) warmen Tagen. Freue dich auf spannende Neuigkeiten und frische Inspiration. Tauche mit uns in die Sommerfreuden ein! Inhalt Neue Funktion Termineinladung Ostendis bietet ab sofort eine neue Funktion, mit der Einladungen zu Vorstellungsgesprächen direkt aus dem E-Recruiting […]
Warum hilft ein gutes Employer Branding im Recruiting?
Fachkräftemangel – in aller Munde Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Jeder spricht darüber und sagt, es sei schwer, neue Talente zu finden. Doch die Frage ist – wie kann ein Talent dich als Arbeitgeber:in finden? Ist dein Unternehmen sichtbar und kannst du gefunden werden? Bist du auf den Plattformen aktiv, auf welchen deine Zielgruppe […]
Absagen im Rekrutierungsprozess
Mit der erfolgreichen Rekrutierung neuer Talente kommt auch das Versenden von Absagen an alle Bewerbende, für die es dieses Mal nicht gereicht hat. Oftmals gestalten sich diese jedoch herausfordernd, denn es gibt bestimmte Aspekte, welche man dabei unbedingt richtig machen sollte. Folglich 6 Tipps wie ihr als Unternehmen trotz Absage einen möglichst professionellen und positiven Eindruck bei den Kandidaten hinterlässt und warum genau dies so wichtig ist.
Candidate Experience in der Praxis
Wie schaffen Sie es, sich mit einer ansprechenden Candidate Experience hervor zu heben und für Kandidat:innen einen möglichst bewerberfreundlichen Rekrutierungsprozess zu gestalten?
In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, warum die Candidate Experience so wichtig ist und wie Sie diese im Rekrutierungsalltag verbessern können. Denn qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen sind das Herzstück von jedem Unternehmen und es lohnt sich deshalb in eine positive Kandidatenerfahrung zu investieren.
Definition Candidate Journey und Candidate Experience
Wie können Sie es schaffen, dass Bewerber sich gerne im Bewerbungsprozess befinden und voller Überzeugung und Freude Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben?
Social Media Recruiting – Einsatzgebiete und Schritt für Schritt Strategie
Die sozialen Medien sind kaum mehr aus unserem Alltag wegzudenken und mittlerweile definitiv auch im Rekrutierungsberiech angekommen. Die sozialen Medien sind eine beliebte Methode, um Mitarbeiter:innen zu rekrutieren oder aktiv anzuschreiben, aber auch um das Unternehmen positiv zu positionieren und damit Employer Branding zu betreiben.
Um Social Media Recruiting professionell und erfolgreich umzusetzen, braucht es eine gute Strategie, personelle Ressourcen und vor allem eines: Durchhaltevermögen. In diesem Beitrag zeigen wir euch, wo und wie Social Media Recruiting überhaupt zum Einsatz kommt und wie ihr eine Social Media Strategie Schritt für Schritt entwickelt.