Reporting nel reclutamento
Scopri una panoramica dello strumento di reporting di Ostendis.
Panoramica delle candidature
Mostra il numero di candidature ricevute per data, sede o tipo di contratto.
Statistiche sui candidati
Nelle statistiche sui candidati, i candidati vengono confrontati tra loro per ogni posizione lavorativa in base a criteri demografici. Tali criteri si riferiscono a caratteristiche quali l'età, il sesso o la valutazione.
Crea offerte di lavoro
Nei lavori creati puoi vedere quanti posti di lavoro hai pubblicato in un determinato periodo di tempo.
Statistiche sui clic per ogni lavoro
Nelle statistiche sui clic per ogni offerta di lavoro puoi vedere quanti potenziali candidati hanno visualizzato l'annuncio, aperto il modulo di candidatura o inviato una candidatura.
Confronto interno tra aziende
Nel confronto interno all'azienda troverai informazioni sul numero di posti di lavoro pubblicati per persona e per sede, nonché sul tipo di contratto ricercato.
Time to Hire (tempo necessario per l'assunzione)
Il "time-to-hire" (tempo necessario per l'assunzione) indica il tempo necessario per coprire un posto vacante. Questa statistica ti mostra quanto è veloce il tuo processo di reclutamento.
Luoghi di pubblicazione
Nelle sezioni dedicate alle pubblicazioni puoi vedere quante volte il tuo annuncio di lavoro è stato visualizzato per ciascuna sede di pubblicazione, quante volte è stato aperto il modulo di candidatura o quante candidature sono state inviate.
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