Reporting nel reclutamento
Ottenete una panoramica dello strumento di reporting Ostendis.
Panoramica delle applicazioni
Visualizza il numero di candidature ricevute per data, località o tipo di impiego.
Statistiche dei richiedenti
Le statistiche sui candidati confrontano i candidati per lavoro in base a criteri demografici. I criteri si riferiscono a caratteristiche come l'età, il sesso o la valutazione.
Creare posti di lavoro
Nei posti di lavoro creati, è possibile vedere quanti posti di lavoro sono stati pubblicizzati in un determinato periodo.
Statistiche sui clic per lavoro
Nelle statistiche sui clic per ogni lavoro, potete vedere quanti potenziali candidati hanno visualizzato l'annuncio di lavoro, aperto il modulo di candidatura o inviato una candidatura.
Confronto interno all'azienda
Il confronto interno alle aziende fornisce informazioni sul numero di annunci di lavoro per persona e per località, nonché sul tipo di impiego ricercato.
Tempo di assumere
Il time-to-hire descrive il tempo necessario per coprire un posto vacante. Le statistiche mostrano la velocità del vostro processo di reclutamento.
Luoghi di pubblicazione
Nelle sedi di pubblicazione, potete vedere quante volte il vostro annuncio di lavoro è stato visualizzato, il modulo di candidatura aperto o una candidatura inviata per ogni sede.
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