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Ostendis per i candidati

I nostri partner. Il vostro profitto!

Avete bisogno di qualcosa di più di una soluzione professionale di e-recruiting!
I nostri partner sono al vostro fianco.

Two.jobs GmbH

Kemptthal, reclutamento sui social media

Il reclutamento sui social media è facile! Dalla sua fondazione nel 2017, two.jobs si è trasformato in uno dei fornitori leader nel campo del social media recruiting. Grazie a sei metodi innovativi, garantisce un’alta qualità di raggiungimento attraverso i social media – mirata ed efficace.

Le sue caratteristiche esclusive includono l “attivazione dei dipendenti controllata dall” app, la candidatura senza CV, il processo di candidatura su WhatsApp, Google for Jobs e la vasta rete della sua comunità di reclutatori online.

Oltre 740 clienti – da piccole imprese locali a società internazionali – si affidano già a two.jobs per reclutare talenti qualificati.

Hürlimann Informatik AG

Hürlimann Informatik AG

Obfelden, Tecnologia dell'informazione

Hürlimann Informatik – Il partner IT per le amministrazioni pubbliche. In oltre 25 anni di attività, Hürlimann Informatik si è affermata con successo come uno dei fornitori leader di soluzioni municipali specializzate e di infrastrutture IT per città e comuni, con il motto “tutto da un ‘unica fonte’, caratterizzato da un servizio eccellente e da partnership a lungo termine. Le amministrazioni pubbliche beneficiano di prodotti e servizi IT eccellenti, nonché di consulenza e assistenza dalla pianificazione all” accettazione e oltre, quando si tratta di digitalizzazione.

Prospective Media Services PMS AG

Zurigo, Servizi Media

Da oltre due decenni Prospective sviluppa soluzioni e applicazioni innovative per aiutare le aziende ad attrarre i talenti giusti. Il suo team di circa 40 esperti assiste numerose aziende in Svizzera, Germania e Austria con grande impegno e molti anni di esperienza.

Insieme a Prospective, i nostri clienti beneficiano dei più recenti approcci al reclutamento online e della perfetta integrazione di queste soluzioni nei loro processi di reclutamento. Ciò rende il reclutamento più efficiente, creativo e orientato al futuro.

Ostendis meets yousty

Yousty

Zurigo, portale della formazione professionale

Yousty è la piattaforma leader per il collocamento in apprendistato in Svizzera e supporta i giovani nella ricerca del giusto percorso professionale. Con approcci innovativi e soluzioni di facile utilizzo, Yousty mette in contatto le aziende con i lavoratori qualificati di domani.

Le aziende beneficiano di strumenti mirati per rivolgersi efficacemente ai giovani talenti e conquistarli a lungo termine. Allo stesso tempo, Yousty facilita l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, offrendo loro orientamento e supporto nelle scelte professionali.

Con Yousty, la formazione professionale rimane orientata al futuro e fortemente collegata in rete, per un futuro di successo per i giovani e le aziende.

JobIQ AG

Zurigo, Social Media Recruiting

Con JobIQ, gli annunci non appaiono più solo sui soliti portali di lavoro. Pubblichiamo gli annunci sui motori di ricerca come Google Ads, sui social media tramite Facebook e Instagram e su migliaia di siti web tramite banner. I vostri annunci di lavoro appaiono quindi esattamente dove si trova il gruppo target nel mondo digitale. Senza alcuna conoscenza preliminare o sforzo aggiuntivo. Creiamo automaticamente le campagne per ogni lavoro e le monitoriamo e ottimizziamo per tutta la loro durata.

Myni Gmeind

Berna, Associazione

Fondata nel 2018, l “organizzazione no-profit Myni Gmeind sostiene comuni e regioni. I progetti che sostiene mirano a migliorare la qualità della vita dei residenti e l” attrattiva della regione come sede di affari e lavoro, nonché l “efficienza delle attività amministrative. L” Associazione svizzera dei comuni è partner dell “associazione dal 2019. Numerose aziende e organizzazioni sono coinvolte nei progetti e forniscono sostegno finanziario. Insieme all” associazione Myni Gmeind, Ostendis sta guidando la digitalizzazione nel settore delle assunzioni e sta creando soluzioni per un comune moderno. Ostendis assume un ruolo di consulenza e, come azienda di software, contribuisce a sviluppare nuovi approcci o tecnologie specifiche per i singoli comuni o regioni.

HRgenau gmbh

Wil SG, Servizi per il personale

HRgenau fornisce assistenza per le questioni relative alle persone come risorsa. Affidate il vostro progetto HR a mani esperte, dall’idea iniziale fino alla concettualizzazione e all’implementazione. Oppure potete usufruire di un manager HR ad interim in loco nell’ambito di un incarico temporaneo. HRgenau offre tutti i servizi necessari e tutte le competenze possibili, su misura per le vostre esigenze.

human connections GmbH

Zurigo, Servizi per il personale

human connections è uno sparring partner esterno per i problemi del personale. Lavoriamo con le persone per le persone e le aziende. Questo nel campo delle risorse umane e della gestione interinale, del reclutamento su mandato e del supporto al ricollocamento in combinazione con il newplace ag.

Consulenza personale M&E AG

Brugg, Servizi per il personale

La consulenza e il reclutamento del personale sono una questione di fiducia. Sulla base di questo principio e con questa convinzione, M & E Personalberatung AG è attiva con successo nella selezione e nel collocamento di manodopera dal 1989.

PriMaVera Flükiger

Hessigkofen, Servizi per il personale

L “esperto di risorse umane per le situazioni insolite! La direzione HR è temporaneamente vacante? Le risorse umane sono sotto pressione in questo momento? Cambiamenti in atto nell” azienda o già in corso? Mi metto al lavoro! Nella gestione, nel reclutamento, nei progetti, ovunque ci sia bisogno. Porto soluzioni per le persone e le aziende.

Consulenza HR Wehrli GmbH

Brugg AG, Servizi per il personale

Consulenza HR Wehrli è il vostro esperto per tutte le questioni HR. Siamo al vostro fianco come partner di fiducia e siamo lieti di occuparci per voi di tutte le aree HR, dalla gestione interinale delle risorse umane, al reclutamento e alla consulenza, dall’outplacement alla contabilità delle retribuzioni. Il lavoro con le risorse umane è la nostra grande passione. HR Consulting Wehrli è sinonimo di competenza, qualità e flessibilità.

Temproll GmbH

Berna, Servizi per il personale

HRM Pool di Temproll è una piattaforma di condivisione online. Domande specialistiche sulle risorse umane? Nel forum protetto “Scambio tra professionisti HR” riceverete rapidamente risposte da colleghi esperti. Carico di lavoro fluttuante in azienda? Utilizzate il nostro modello di “condivisione dei dipendenti”. Registratevi ora e risparmiate subito tempo, risorse e denaro!

Volantino HRM Pool

Esegui i miei conti AG

Stäfa, servizio di libreria

Il servizio di contabilità digitale online. Per le PMI e le start-up svizzere che non vogliono perdere tempo con la contabilità.

Graziana Müller

Dübendorf, Vendite come servizio

Supporto alle vendite – pratico, individuale e personalizzato. A livello strategico, come sparring partner, come supporto pratico o come formatore. L’offerta è valida per i singoli addetti alle vendite o per interi team. Vendite come servizio significa supporto selettivo dove serve, per tutto il tempo che serve. Questo indipendentemente dal settore e sia nel settore B2B che in quello B2C.

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Condizioni di partecipazione

1° organizzatore

Il concorso è organizzato da: Ostendis AG, Aarauerstrasse 46, 5706 Boniswil, Svizzera.

2. partecipazione

  • Possono partecipare tutte le persone residenti in Svizzera che abbiano almeno 18 anni al momento della partecipazione.
  • I dipendenti di Ostendis AG e i loro parenti sono esclusi dalla partecipazione.
  • La partecipazione avviene compilando il modulo di iscrizione al Festival HR.

3. periodo di partecipazione

Il concorso inizia il 25 marzo 2025 alle 09:00 e termina il 26 marzo 2025 alle 17:00 con la fine del Festival HR.

4. profitto

  • Puoi vincere un buono di MrBrunch del valore di CHF 300,00 per un brunch.
  • Il premio non è trasferibile e non può essere pagato in contanti o scambiato.
  • Eventuali costi aggiuntivi (ad es. viaggio, consumi aggiuntivi o consegna) sono a carico del vincitore.

5 Determinazione degli utili e notifica

  • Il vincitore sarà scelto a caso.
  • Sarai avvisato via e-mail o telefono.
  • Se il vincitore non risponde entro 14 giorni dalla notifica, il premio decadrà e verrà estratto un vincitore sostitutivo.

6. protezione dei dati e uso della pubblicità

  • I dati personali raccolti nell’ambito del concorso saranno utilizzati per l’organizzazione del concorso stesso.
  • Prendendo parte al concorso e accettando le condizioni di partecipazione, i partecipanti acconsentono a che Ostendis AG li informi su prodotti e servizi tramite e-mail o telefono. Tale consenso può essere revocato in qualsiasi momento.
  • I dati saranno trasmessi a terzi solo se ciò è necessario per il trasferimento del premio.

7. la cessazione prematura del concorso

Ostendis AG si riserva il diritto di interrompere il concorso in qualsiasi momento per giusta causa, in particolare in caso di forza maggiore o di problemi tecnici che ne impediscano il corretto svolgimento.

8. esclusione di responsabilità

Ostendis AG è responsabile solo per i danni causati da dolo o colpa grave. Questa limitazione di responsabilità non si applica ai danni derivanti da lesioni alla vita, agli arti o alla salute.

9. processo legale

Il ricorso legale è escluso.

10. Clausola di separazione

L’eventuale invalidità di una disposizione delle presenti condizioni di partecipazione non pregiudica la validità delle altre condizioni.

Prendendo parte al concorso, i partecipanti accettano le presenti condizioni di partecipazione.

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