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Créer facilement des annonces d'emploi

Créez rapidement et facilement des annonces d’emploi professionnelles. Conçois-les avec l’éditeur intégré selon tes souhaits individuels et dans le design de ton entreprise. Attire l’attention des candidats et renforce ta marque employeur.

  • Annonces HTML contemporaines
  • Design d'annonce 100% personnalisable
  • Optimisé pour le SEO et le mobile
  • Conforme à Google for Jobs
  • Annonces d'emploi multilingues pour un poste
  • Téléchargement d'annonces PDF possible

Conception d'annonces par Ostendis

Si tu le souhaites, nos spécialistes analysent et optimisent les offres d’emploi existantes ou conçoivent une nouvelle annonce personnalisée dans le Corporate Design pour ton entreprise.

  • Analyse & optimisation des annonces d'emploi existantes
  • Conception du modèle selon tes instructions
  • Implémentation d'images et de vidéos
  • Création d'un modèle à partir de l'annonce PDF actuelle
  • Conception responsive
  • Optimisé pour SEO & Google for Jobs

Publier rapidement avec le multiposting

Grâce à la solution intégrée de multipostage d’Ostendis, publie tes offres d’emploi en quelques clics sur toutes les plateformes d’emploi éprouvées, les canaux de médias sociaux et ton propre site web. Et ce directement depuis notre système d’e-recrutement et exactement là où se trouvent les candidats que tu souhaites. Publier et gérer des annonces d’emploi est désormais très simple. Trouve plus de candidats correspondants et garde une vue d’ensemble.

  • Interface avec les plates-formes d'emploi & les bourses d'emploi
  • Publication sur votre propre site web
  • Aperçu central de toutes les publications
  • Partager sur les réseaux sociaux
  • Simplification de l'obligation de déclaration d'emploi
  • Code QR pour les médias imprimés
  • Rapports de performance

Interfaces d'Ostendis

Tu trouveras ici un aperçu de nos interfaces actuelles avec les plateformes d’emploi et les canaux de médias sociaux.

Dreiertransporte
Thurvita
SpitexZug
Trauffer
Knie

Site carrière

Les candidats sont souvent informés des offres d’emploi par le biais de plateformes d’emploi ou de recherches sur Google. Ils recherchent ensuite souvent des informations sur l’employeur sur le site de l’entreprise consacré à la carrière. C’est pourquoi tu dois intégrer tes postes vacants sur ton site web et créer ainsi un point de contact central pour les talents intéressés. L’intégration peut se faire rapidement et te génère un aperçu actuel de tes offres d’emploi.

  • Intégration sur le site web de l'entreprise
  • Actualité des offres d'emploi sur le site de carrière
  • Intégration via JavaScript ou API
  • Optimisé pour tous les terminaux
  • Les offres d'emploi sont mieux trouvées
  • Renforcement de l'optimisation des moteurs de recherche
  • Les annonces peuvent être dotées d'une balise Google
  • Visibilité accrue sur "Google For Jobs".
  • Les polices d'entreprise sous licence peuvent être utilisées

Intégration de domaine

Avec l’intégration de domaine d’Ostendis, tu as la possibilité d’afficher les offres d’emploi et le formulaire de candidature sur ta propre URL. Les candidats restent sur le même domaine et la visibilité sur « Google For Jobs » augmente.

Recrutement mobile

Les candidats consultent souvent les offres d’emploi sur leur smartphone et souhaitent postuler en toute simplicité. Avec Ostendis, tes annonces et le formulaire de candidature s’affichent de manière optimale dans un design responsive. Nous offrons ainsi une expérience utilisateur optimale et garantissons un processus de candidature rapide, simple et facile pour les candidats.

  • Annonces d'emploi et formulaires de candidature responsives
  • Candidature par smartphone
  • Convivialité sur les terminaux mobiles (smartphone / tablette)
  • Marché de l'emploi optimisé pour les mobiles
  • Expérience utilisateur optimale

Tu souhaites toi aussi recruter plus rapidement et plus facilement à l'avenir ?

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Laisse nos spécialistes du e-recrutement te montrer Ostendis lors d’une brève présentation en ligne, sans engagement.

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Wir melden uns persönlich für eine Terminvereinbarung bei dir. Der Austausch ist absolut unverbindlich und kostenlos.

Conditions de participation

1er organisateur

Le jeu-concours est organisé par : Ostendis AG, Aarauerstrasse 46, 5706 Boniswil, Suisse.

2ème participation

  • Sont autorisées à participer toutes les personnes résidant en Suisse et âgées d’au moins 18 ans au moment de la participation.
  • Les collaborateurs/trices d’Ostendis AG ainsi que leurs familles ne sont pas autorisés à participer.
  • Pour participer, il suffit de remplir le formulaire de participation au festival HR.

3. période de participation

Le concours débute le 25 mars 2025 à 09h00 et se termine le 26 mars 2025 à 17h00 avec la fin du HR Festival.

4ème gain

  • A gagner : un bon de MrBrunch d’une valeur de 300 CHF pour un brunch.
  • Le gain n’est pas transmissible, un paiement en espèces ou un échange est exclu.
  • Les éventuels frais supplémentaires (par ex. déplacement, consommations supplémentaires ou livraison) sont à la charge du ou de la gagnant(e).

5. détermination des gains et notification

  • Le gagnant ou la gagnante sera désigné(e) par tirage au sort.
  • La notification se fait par e-mail ou par téléphone.
  • Si le gagnant ou la gagnante ne se manifeste pas dans les 14 jours après avoir été informé(e), le gain est perdu et un(e) gagnant(e) de remplacement sera tiré(e) au sort.

6. protection des données et utilisation de la publicité

  • Les données personnelles collectées dans le cadre du jeu-concours sont utilisées pour l’organisation du jeu-concours.
  • En participant au jeu-concours et en acceptant les conditions de participation, les participants consentent à ce qu’Ostendis AG les informe par e-mail ou par téléphone sur ses produits et services. Ce consentement peut être révoqué à tout moment.
  • Les données ne seront transmises à des tiers que si cela est nécessaire pour la remise des prix.

7. arrêt prématuré du jeu-concours

Ostendis AG se réserve le droit de mettre fin au jeu-concours à tout moment pour des raisons importantes, notamment en cas de force majeure ou de problèmes techniques empêchant le bon déroulement du jeu.

8. exclusion de responsabilité

Ostendis AG n’est responsable que des dommages causés intentionnellement ou par négligence grave. Cette limitation de responsabilité ne s’applique pas aux dommages résultant d’une atteinte à la vie, à l’intégrité physique ou à la santé.

9. les voies de recours

Le recours à la justice est exclu.

10. clause de sauvegarde

Si une disposition de ces conditions de participation est ou devient invalide, la validité des autres conditions n’en est pas affectée.

En participant au jeu-concours, les participants acceptent ces conditions de participation.

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Nous te contacterons personnellement pour fixer un rendez-vous. L'échange est absolument sans engagement et gratuit.