Le modèle de prix flexible pour chaque entreprise
Pour Ostendis, tu payes tout simplement quand tu l'utilises.
Un modèle de tarification simple, sans forfaits ou abonnements compliqués.
Par jour / compte professionnel
CHF 5.00
Gratuit inclus
- Multiposting & Reporting
- Assistance personnelle
- 100 jours d'essai avec toutes les fonctionnalités
- Multiposting & Reporting
- Assistance personnelle
- 100 jours d'essai avec une couverture complète
- Fonctionnalités
Payer comme vous l’entendez
Utilise notre système d’e-recrutement exactement quand tu en as besoin. Pas d’engagement à long terme – il suffit de l’allumer et de l’éteindre. Et pour le prix d’un café par jour.
Tu recrutes durablement pour une grande entreprise ? Nous avons bien sûr des solutions individuelles pour cela.
Payer comme vous l’entendez
Utilise notre système d’e-recrutement exactement quand tu en as besoin. Pas d’engagement à long terme – il suffit de l’allumer et de l’éteindre. Et pour le prix d’un café par jour.
Tu recrutes durablement pour une grande entreprise ? Nous avons bien sûr des solutions individuelles pour cela.
Le modèle de prix d'Ostendis
- Tu ne payes que lorsque tu l'utilises
- Pas par nombre de collaborateurs ou d'emplois
- Transparence totale des coûts
- Paiement sur facture (pas besoin de carte de crédit)
- Pas de frais d'investissement ni d'installation
- Sans abonnements ou paquets de prix compliqués
- Assistance gratuite et personnalisée
- Intégration continue de nouvelles fonctionnalités
Enfin un e-recrutement facile
Tout ce dont tu as besoin pour ton recrutement, au même endroit. De manière simple, transparente et sans détours.
Et bien sûr : Swiss made & Swiss hosted.
Trouver
Multiposting (100+ plateformes d'emploi)
Tout ce dont ton équipe a besoin pour recruter
De l’annonce d’emploi moderne avec multiposting à la communication avec les candidats et au sein de l’équipe. Ostendis propose tout d’un seul tenant – sans paquets de modules compliqués.
Points forts
Multiposting (100+ plateformes d'emploi)
Crée ton annonce une fois et publie-la en quelques clics sur plus de 100 plateformes d'emploi appropriées, sur les médias sociaux et sur ton site web. Plus de portée, une gestion centralisée, sans effort supplémentaire.
Intégration dans le site de carrière
Tes postes vacants apparaissent automatiquement sur ton site web dès que tu les saisis dans Ostendis. Grâce à JobPublisher, tes annonces restent toujours à jour - sans aucune mise à jour manuelle ni double emploi.
CV Parsing (Service d'importation)
Ostendis reconnaît et traite automatiquement les candidatures, qu'elles soient envoyées via notre formulaire de candidature ou directement par e-mail. Tous les documents sont vérifiés, attribués au poste, archivés et tous les documents sont préparés de manière uniforme au format PDF - sans aucune obligation de remplir le formulaire de candidature.
Assistance gratuite
Personnel, simple et sans frais supplémentaires : notre équipe d'assistance est à tes côtés à tout moment en cas de questions ou d'incertitudes, par téléphone, par e-mail ou directement dans le système. Parce que chez Ostendis, un bon support fait tout simplement partie de la vie.
Messages automatisés
Ostendis envoie automatiquement les confirmations de réception, les informations intermédiaires et les refus, de manière personnalisée et sans effort supplémentaire. Les refus peuvent également être planifiés en différé, de sorte que la communication reste toujours respectueuse et adaptée.
Actions de masse
Traite plusieurs candidatures en même temps, par exemple en les déplaçant, en les archivant ou en envoyant des réponses négatives. Tu peux ainsi effectuer les tâches répétitives de manière efficace et garder une vue d'ensemble, même en cas de volume élevé de candidatures.
6 raisons de choisir Ostendis
Gestion simple et centralisée des candidatures
Créer des annonces d'emploi et les publier avec le multiposting
Recevoir des candidatures par e-mail et par d'autres canaux
Qualité suisse certifiée et Swiss Hosting
Solution cloud sécurisée avec hébergement de données suisse
Une équipe de support rapide et personnalisée
Peut-être que tu te demandes maintenant...
Deux personnes du service RH peuvent-elles partager un compte Ostendis Professional Edition ?
Oui, bien sûr ! Pour les petites entreprises, cela peut être recommandé. Toutefois, les deux ne peuvent pas l’utiliser en même temps.
D'autres personnes, comme les supérieurs hiérarchiques, ont-elles également besoin d'un compte Ostendis ?
Oui, mais ne t’inquiète pas ! Leitest du eine Bewerbung an eine Person im Unternehmen weiter, so erhält diese automatisch ein Ostendis Free-Edition Konto. Es können beliebig viele solche Konten in deinem Unternehmen existieren und wie die Bezeichnung schon sagt, sind diese vollkommen kostenlos.
Nous n'avons pas toujours un poste à pourvoir. Est-ce que nous payons quand même pour Ostendis pendant cette période de non-recrutement ?
Non, chez Ostendis, vous ne payez que lorsque vous utilisez activement le système. Les périodes sans recrutement sont gratuites.
Y a-t-il une période d'essai gratuite ?
Oui, tu peux tester Ostendis gratuitement et sans engagement pendant 100 jours avec toutes les fonctionnalités et notre support personnel sans restriction. Tu as ainsi suffisamment de temps pour tester le système sous toutes ses coutures.
Ostendis implique-t-elle des coûts supplémentaires pour l'assistance ou l'installation ?
Non, notre assistance personnelle et l’installation sont entièrement gratuites. Tu ne paies que pour l’utilisation effective du système.
Tu souhaites toi aussi recruter plus rapidement et plus facilement à l'avenir ?
Offre-toi une tasse de café
Laisse nos spécialistes du e-recrutement te montrer Ostendis lors d’une brève présentation en ligne, sans engagement.
Inscrivez-vous, c'est prêt, c'est parti !
Tu as actuellement un poste à pourvoir ? Alors profite dès maintenant de l’opportunité de tester Ostendis gratuitement !
