Le modèle de prix flexible pour chaque entreprise

Pour Ostendis, tu payes tout simplement quand tu l'utilises.

Un modèle de tarification simple, sans forfaits ou abonnements compliqués.

Compte Pro Tag & Ostendis Professional

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Le modèle tarifaire d'Ostendis - flexible & transparent

Services de paiement à l'utilisation

Ostendis Multiposting & Reporting

Conçois tes annonces d’emploi en un clic de souris dans le design de l’entreprise et publie-les sur toutes les plateformes d’emploi éprouvées.

CHF 0.50 par compte Ostendis Professional

Notre service d’importation intègre les candidatures reçues et les données les plus importantes de tes candidats directement dans le système.

CHF 0.70 par importation de candidature

6 raisons de choisir Ostendis

Gestion simple et centralisée des candidatures

Créer des annonces d'emploi et les publier avec le multiposting

Recevoir des candidatures par e-mail et par d'autres canaux

Qualité suisse certifiée et Swiss Hosting

Solution cloud sécurisée avec hébergement de données suisse

Une équipe de support rapide et personnalisée

Peut-être que tu te demandes maintenant...

Deux personnes du service RH peuvent-elles partager un compte Ostendis Professional Edition ?
Oui, bien sûr ! Pour les petites entreprises, cela peut être recommandé. Toutefois, les deux ne peuvent pas l’utiliser en même temps.

Oui, mais ne t’inquiète pas ! Si tu transmets une candidature à une personne de l’entreprise, celle-ci recevra automatiquement un compte Ostendis Free-Edition. Il peut y avoir autant de comptes de ce type que tu le souhaites dans ton entreprise et comme le nom l’indique, ils sont entièrement gratuits.

Non, chez Ostendis, tu ne payes que si tu utilises activement le système. Les périodes sans recrutement sont gratuites.

Oui, tu peux tester Ostendis gratuitement et sans engagement pendant 100 jours. Tu as ainsi suffisamment de temps pour tester le système sous toutes ses coutures.

Non, notre assistance personnelle et l’installation sont entièrement gratuites. Tu ne paies que pour l’utilisation effective du système.

Tu souhaites toi aussi recruter plus rapidement et plus facilement à l'avenir ?

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