Come funziona - E-Recruiting semplificato
Ostendis vi supporta nel reclutamento dei migliori dipendenti per la vostra azienda, in modo semplice e intuitivo.
Trovare lavoro
Trovare gli specialisti giusti in modo semplice e veloce
Ostendis offre molte funzioni utili per pubblicizzare le offerte di lavoro in modo mirato. È sufficiente creare annunci di lavoro professionali nel design aziendale e pubblicarli con la soluzione di multiposting su tutte le piattaforme di lavoro collaudate, sui canali dei social media o sul proprio sito web.
Ricevere le domande
La facilità con cui le domande vi raggiungono
Con Ostendis, offrite ai candidati diverse opzioni di candidatura. Potete continuare a ricevere le candidature per e-mail, per posta o tramite Ostendis CVdropper™, un semplice modulo di candidatura. Ostendis è quindi l’unico sistema di e-recruiting che non richiede un modulo. Le domande vengono inserite nel sistema in modo rapido e sicuro e i dati personali più importanti sono disponibili quando vengono aperte. Con l’aiuto dell’assegnazione automatica dei lavori e di molte altre funzioni pratiche, è possibile gestire facilmente le richieste in arrivo e mantenere una visione d’insieme.
Comunicazione professionale per il reclutamento
Comunicare in modo efficiente e personale con i candidati
Le conferme di ricezione vengono inviate automaticamente ai candidati senza alcuno sforzo e potete gestire le cancellazioni di massa in pochissimo tempo. Memorizzate modelli di risposta e inviate e-mail personalizzate e differite. Questo garantisce una comunicazione fluida e professionale con i candidati.
Gestione efficiente delle applicazioni
Gestire le applicazioni in modo chiaro e centralizzato
Reporting nel reclutamento
Statistiche e KPI approfonditi sulle vostre attività di reclutamento
Quante candidature avete ricevuto per una posizione? Quanto tempo è stato necessario per occupare la posizione? Quanto sono efficaci i rispettivi canali di reclutamento? Lo strumento di reporting di Ostendis vi fornisce le risposte a queste domande sotto forma di grafici chiari. Utilizzateli per ottimizzare la pianificazione delle assunzioni future e l’intero processo di reclutamento. Grazie alle interessanti analisi, potete accedere ai vostri valori empirici in qualsiasi momento e prendere decisioni basate sui dati. Le analisi di dati come il time-to-hire, la qualità dell’assunzione o l’efficacia del canale sono quindi un gioco da ragazzi.
Sicurezza e protezione dei dati
Proteggiamo i vostri dati come se fossero i nostri.
In Ostendis, non solo la sede del server ma anche la sovranità dei dati è in Svizzera. I vostri dati sono memorizzati sui nostri server, che gestiamo in un centro dati monitorato. Per questo motivo soddisfiamo le severe direttive della certificazione Swiss Hosting e ci fregiamo del marchio “swiss made + swiss hosting”. Inoltre, vi proteggiamo dagli attacchi degli hacker con la nostra soluzione cloud sicura e controlliamo tutte le applicazioni in entrata per verificare la presenza di virus e trojan.
Forse vi state chiedendo...
Quali automatismi offre Ostendis nel processo di candidatura?
Ostendis automatizza molte attività amministrative in modo che tu possa concentrarti sull’essenziale: le persone. Le conferme automatiche di ricezione assicurano che i candidati siano informati immediatamente. Puoi gestire messaggi in ritardo e azioni di massa, come l’invio di lettere di rifiuto, con pochi clic. In questo modo il tuo processo di candidatura rimane sempre professionale ed efficiente, senza alcuno sforzo aggiuntivo.
Quali funzioni offre Ostendis per la gestione delle applicazioni?
Ostendis permette di gestire le applicazioni in modo centralizzato, di impostare i diritti di accesso individuali e di ricevere feedback dai colleghi. colleghi o la linea con un clic. La funzione di chat integrata facilita la collaborazione tra i team.
In che modo Ostendis supporta la creazione e la pubblicazione di annunci di lavoro?
Ostendis permette di creare annunci di lavoro professionali con un design aziendale e di pubblicarli con il sistema multiposting-su piattaforme di lavoro collaudate, sui canali dei social media o sul proprio sito web.
