Le système d'e-recrutement
pour chaque entreprise.

Ces organisations utilisent d'ores et déjà avec succès la solution d'e-recrutement d'Ostendis :

Qu'est-ce que Ostendis ?

Nous aimons que les choses soient simples et faciles. C'est ainsi que fonctionne notre système d'e-recrutement. Notre logiciel de recrutement est entièrement développé et géré en Suisse. C'est pourquoi nous ne portons pas seulement le sigle Swiss dans notre revendication, nous le sommes aussi. Simplifiez vous aussi votre processus de recrutement et gardez une vue d'ensemble de vos candidats.

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Personnel, efficace et simple

PERSONNELLEMENT : Cette bande de fous sur la photo - c'est nous. Mais nous ne portons pas seulement Philippe à bout de bras. Nous accordons la priorité à un soutien rapide et personnel.

EFFICACE : de l'annonce d'emploi à la décision concernant le bon talent, tout est dans un seul outil. Adieu Outlook et Excel !

SIMPLE : notre solution d'e-recrutement basée sur le cloud est opérationnelle en deux heures. Tout ce dont vous avez besoin, c'est d'un accès à Internet.

Plus de temps pour les personnes

Êtes-vous submergé par les candidatures ou dépendez-vous d'une bonne gestion du pool en raison de la grave pénurie de personnel qualifié ?

De nombreuses optimisations vous permettent d'atteindre plus rapidement vos objectifs en matière de gestion des candidatures et de trouver le candidat idéal. Selon une étude menée auprès de nos clients, Ostendis vous permet de réduire jusqu'à 64% les tâches administratives liées au processus de recrutement. Vous pouvez ainsi consacrer plus de temps à l'essentiel : les personnes !

Petite entreprise (jusqu'à environ 50 employés)
Moyenne entreprise (à partir d'environ 50 à environ 500 employés)
Grande entreprise (à partir d'environ 500 collaborateurs)

Un modèle de prix unique pour chaque entreprise

Profitez de notre principe flexible Pay-as-you-need. Vous ne payez que lorsque vous avez besoin d'Ostendis, et ce pour moins d'un café par jour.

Ainsi, une gestion professionnelle des candidatures (ATS) devient enfin abordable pour les PME qui n'ont pas de postes à pourvoir en permanence. Profitez d'une réduction des coûts allant jusqu'à 58 % en utilisant notre solution d'e-recrutement.

Nous protégeons vos données comme si elles étaient les nôtres

Vos données sont stockées sur nos propres serveurs, que nous exploitons dans un centre de données surveillé. Celui-ci se trouve en Suisse (Cham ZG) et est également utilisé par des banques qui appliquent les normes de sécurité les plus élevées.

Grâce à notre solution cloud sécurisée, nous vous protégeons contre les attaques de pirates informatiques et vérifions l'absence de virus et de chevaux de Troie dans toutes les candidatures reçues.

Conforme à la LPD et au RGPD Possibilité d'activer l'authentification multi-facteurs "swiss made software" et certification "swiss hosting".

Canaux de candidature

CVdropper

Avec le CVdropper d'Ostendis, les candidats téléchargent facilement leurs documents par glisser-déposer.

Courrier électronique

Les dossiers de candidature continuent d'être envoyés de préférence par e-mail. Ostendis est le seul système d'e-recrutement à continuer à offrir cette possibilité.

Ostendis

Vos candidats peuvent également envoyer leur candidature via notre outil de candidature "Ostendis pour les candidats".

Papier

Dans de rares cas, les candidatures sont envoyées par courrier. Ceux-ci peuvent également être intégrés sans problème.

Différents canaux de candidature

Ostendis est le seul système d'e-recrutement qui se passe de formulaire de candidature rébarbatif. Vous continuez à recevoir les candidatures par vos canaux habituels ou via notre CVdropper très pratique.

Vous n'avez pas besoin de modifier le site web de votre entreprise pour utiliser Ostendis.

Augmentez votre réputation

La réputation de votre entreprise joue un rôle important dans la recherche de personnel qualifié. Aujourd'hui, les chercheurs d'emploi échangent intensivement en ligne sur leurs expériences de candidature. Notamment sur les réseaux sociaux et les plateformes d'évaluation comme Kununu par exemple.

Ostendis vous aide à communiquer de manière professionnelle avec les candidats. Améliorez ainsi l'image de votre entreprise et réduisez le temps de recrutement.

Multiposting Channels

Multiposting des annonces d'emploi

Créez des annonces d'emploi en un clic de souris avec le design de l'entreprise (optimisé pour le SEO et les mobiles) et publiez-les avec la solution multiposting d'Ostendis sur toutes les plates-formes d'emploi éprouvées, les canaux de médias sociaux ou sur votre propre site web.

Grâce à notre logiciel de recrutement, trouvez davantage de candidats adéquats tout en gardant une vue d'ensemble.

Multiposting Channels

Ce qui parle en faveur d'Ostendis

  • Gain de temps important dans le processus de recrutement
  • Assistance personnelle et gratuite (téléphone, mail, chat)
  • Protection des données de votre entreprise contre les attaques de pirates
  • Pas d'installation nécessaire (SaaS), commencez dès aujourd'hui !
  • Conforme au RGPD de l'UE / Protection des données et hébergement suisses
  • 100 jours d'essai sans engagement avec toutes les fonctionnalités
  • Utilisation intuitive et simple
  • Pas de frais d'investissement, de durée minimale ou d'abonnement
  • Vous ne payez Ostendis que lorsque vous en avez besoin
  • Logiciel "Made in Switzerland" et hébergé en Suisse

Vous souhaitez vous aussi recruter plus rapidement et plus facilement à l'avenir ?

Offrez-vous une tasse de café

et laissez à cette occasion nos spécialistes en e-recrutement vous présenter Ostendis lors d'une courte présentation en ligne, sans engagement de votre part.

Inscrivez-vous, c'est parti !

Vous avez actuellement un poste à pourvoir ? Alors, profitez de l'occasion pour tester Ostendis gratuitement !