Aperçu central des postes et des candidatures
Organisées en fonction de vos offres d’emploi en cours, vous gardez une vue d’ensemble des candidatures reçues. Les principales informations personnelles des candidat·e·s, accompagnées d’une brève évaluation de vos collègues, sont visibles en un coup d’œil. Cet aperçu centralisé facilite la sélection de nouveaux talents.
- Affectation automatique de la candidature en fonction des postes vacants
- Fonction de recherche intégrée avec possibilités de filtrage
- Gérer la candidature par personne ou par site
- Définir le statut de la candidature
Faire plus avec le travail d'équipe
Partagez très facilement les candidatures avec les décideurs internes et les membres de l’équipe. Définissez qui a accès à quelles candidatures et, si nécessaire, envoyez automatiquement toutes les candidatures d’un poste à des personnes spécifiques pour qu’elles les évaluent. L’aperçu permet de voir à tout moment qui a déjà évalué les candidatures. Vous pouvez envoyer des rappels en un clic et la collaboration au sein de l’équipe est facilitée par la fonction de chat.
- Fonction de chat dans le système
- Demander un feedback de la ligne en un clic
- Transfert automatique
- Déclencher des rappels à partir du système
- Gestion individuelle des accès
Évaluation des candidats
Évaluez les candidats à l’aide de l’échelle d’évaluation ABC. Le chat intégré permet de partager facilement des commentaires, des notes et des questions. Les évaluations sont enregistrées de manière centralisée et présentées de façon claire. Vous simplifiez ainsi votre processus de recrutement, gardez toujours une vue d’ensemble et trouvez plus rapidement les talents qui vous conviennent. Adieu le chaos des e-mails!
- Échelle d'évaluation ABC
- Aperçu de l'évaluation par fonction
- Note moyenne (score) par candidature
- Fonction de chat intégrée
- Un feedback clair
Pool de candidats
Avec Ostendis, vous restez en contact avec des professionnels intéressants. Conservez les candidatures prometteuses dans votre vivier de candidats, après en avoir discuté avec les candidats. Vous avez ainsi accès à tout moment à des collaborateurs potentiels et pouvez contacter directement les talents qui vous conviennent. Grâce à la fonction de recherche détaillée et à vos propres mots-clés, la recherche de candidats adaptés devient un jeu d’enfant. Réduis ainsi ton délai de recrutement.
- Ajouter des mots-clés pour la candidature
- Fonction de recherche détaillée
- Partager le vivier de candidats entre les différentes filiales / sites
- Convient parfaitement aux entreprises saisonnières, à la gestion des intérimaires et des freelances.
Archivage & suppression
Archivez vos candidatures en quelques clics. La fonction « corbeille » très pratique vous permet de supprimer facilement des documents et de procéder à un nettoyage des données après une période définie. Toutes les modifications sont consignées de manière claire et traçable dans l’historique.
- Suppression conforme à la protection des données
- Archivage des candidatures
- Fonction corbeille
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