Ostendis bietet viele hilfreiche Funktionen, um offene Stellen zielgerichtet auszuschreiben. Professionelle Stelleninserate erstellen Sie einfach im Unternehmensdesign und veröffentlichen diese mit der Multiposting Lösung auf allen bewährten Jobplattformen, Social-Media-Kanälen oder auf der eigenen Website.
Mit Ostendis stellen Sie Bewerber:innen verschiedene Bewerbungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bewerbungen empfangen Sie weiterhin per E-Mail, Post oder über den Ostendis CVdropper™, ein simples Bewerbungsformular. Ostendis ist somit das einzige E-Recruiting System, das kein Formular voraussetzt. Die Bewerbungen landen schnell und sicher im System, wobei die wichtigsten Personalien beim Öffnen bereitstehen. Mithilfe der automatischen Jobzuordnung & vielen weiteren praktischen Funktionen können Sie den Bewerbungseingang problemlos managen und behalten dabei den Überblick.
Eingangsbestätigungen werden automatisch ohne Aufwand an Ihre Kandidat:innen verschickt und Massenabsagen erledigen Sie im Handumdrehen. Hinterlegen Sie Antwortvorlagen und versenden Sie die E-Mails personalisiert und zeitversetzt. Damit ist die reibungslose und professionelle Bewerberkommunikation sichergestellt.
Behalten Sie den Überblick über alle eingegangenen Bewerbungen. Diese werden strukturiert nach Ihren offenen Stellen sortiert. Das Handling im Team ist intuitiv. Leiten Sie Bewerbungen einfach an Teammitglieder weiter und finden Sie passende Kandidat:innen gemeinsam. Die Kurzbewertung in der zentralen Übersicht erleichtert die Selektion von Bewerbenden und die Chatfunktion die interne Kommunikation. Nutzen Sie den Kandidatenpool, um künftig schnell auf potenzielle Mitarbeiter:innen zugreifen zu können.
Wie viele Bewerbungen haben Sie auf eine Stelle erhalten? Wie lange hat es gedauert, bis die Stelle besetzt war? Wie effektiv sind die jeweiligen Rekrutierungskanäle? Mit dem Reporting-Tool von Ostendis erhalten Sie Antworten auf diese Fragen in Form von übersichtlichen Grafiken. Optimieren Sie damit die zukünftige Planung von Rekrutierungen und Ihren gesamten Rekrutierungsprozess. Mit den spannenden Auswertungen können Sie jederzeit auf Ihre Erfahrungswerte zugreifen und datengestützte Entscheidungen treffen. Auswertungen von Daten wie der Time-to-Hire, Quality-of-Hire oder Channel-Effectiveness werden somit zum Kinderspiel.
Bei Ostendis liegt nicht nur der Serverstandort, sondern auch die Datenhoheit in der Schweiz. Ihre Daten werden auf unseren eigenen Servern gespeichert, die wir in einem überwachten Datencenter betreiben. Wir erfüllen damit die strengen Richtlinien für die Swiss Hosting Zertifizierung und tragen das Label “swiss made + swiss hosting”. Zudem schützen wir Sie mit unserer sicheren Cloud-Lösung vor Hacker-Angriffen und prüfen alle eingehenden Bewerbungen auf Viren und Trojaner.
Ostendis lohnt sich für alle Unternehmen. Mit unserem flexiblen Preismodell «Pay as you need» bezahlen Sie nur dann, wenn Sie es nutzen. Deshalb ist unser E-Recruiting System für jede Unternehmensgrösse und alle Branchen sowie Saisonbetriebe die ideale Lösung.
Unsere cloudbasierte E-Recruiting-Lösung ist innert zwei Stunden einsatzbereit. Alles was Sie brauchen ist ein Internetzugang.
Sie möchten die in Ostendis gespeicherten Bewerberdaten in anderen Systemen, z.B. in einer Personalverwaltungslösung nutzen? Kein Problem! Ostendis bietet dazu eine offene Standardschnittstelle (REST-API) an, um einzelne Bewerbungen oder sämtliche Daten mit beliebigen Systemen austauschen zu können.
und lassen Sie sich dabei Ostendis in einer kurzen, unverbindlichen online Präsentation durch unsere E-Recruiting-Spezialisten zeigen.
Sie haben aktuell eine offene Stelle zu besetzen? Dann nutzen Sie am besten jetzt die Gelegenheit, Ostendis komplett kostenlos zu testen!